Unternehmensprofil
Die Unternehmenspolitik der A.V.G. BILDUNG zeichnet sich durch folgende Prämissen und grundlegende Überlegungen aus.
2007
Gründung des Einzelunternehmens A.V.G. BILDUNG in Aschersleben
Träger- und Maßnahme-Zertifizierung nach AZAV durch den TÜV SÜD Management Service GmbH und vom Eisenbahn-Bundesamt anerkanntes Aus- und Weiterbildungsunternehmen für bahnspezifische Berufe.
Start des ersten Ausbildungskurses zum Triebfahrzeugführer in Aschersleben.
2008
Ausbildung von Triebfahrzeugführern in Kooperation mit der VPS Verkehrsbetriebe Peine-Salzgitter
2009
Übernahme des Bildungsunternehmens durch Herrn Patrick Müller-Dohmeyer als alleiniger Geschäftsführer und Inhaber
2012
Erweiterung der Bildungsangebote, speziell für örtliche Betriebsleiter und Lehrlokführer
2013
Ausbildung von Triebfahrzeugführern in Aschaffenburg und in Frankfurt a. M. in Kooperation mit der HFM Managementgesellschaft für Hafen und Markt mbH
2017
Ausbildung von Triebfahrzeugführern für das EVU Eiffage Rail (NL Eiffage Infra-Bau GmbH) in Herne
Anschaffung eines eigenen Fahrsimulators (Fa. Müller Systemtechnik GmbH)
2018
Ausbildung von Triebfahrzeugführern in Kooperation mit der WHE Wanne-Herner-Eisenbahn und Hafen GmbH
2019
Ausbildung von Triebfahrzeugführern (Zwei-Wege-Fahrzeugführer) für das EVU Spitzke Logistik Berlin durch das Einzelunternehmen A.V.G. BILDUNG Inh. Patrick Müller-Dohmeyer
Neugründung des Unternehmens A.V.G. BILDUNG – Bildungsakademie für Bahnberufe GmbH. Gesellschafter Herr Dirk Vogel (51%) und Herr Patrick Müller-Dohmeyer (49%)
DEKRA-Zertifizierung der A.V.G. BILDUNG – Bildungsakademie für Bahnberufe GmbH nach ISO 9001:2015 inklusive Trägerzulassung gemäß AZAV
Im Zeitraum von 2007 bis 2019 wurden durch die A.V.G. BILDUNG über 550 Lokführer ausgebildet und auf den ersten Arbeitsmarkt vermittelt.
Um eine möglichst hohe Qualität unserer Bildungsangebote gewährleisten zu können, arbeiten wir überwiegend mit hochqualifizierten, in Praxis wie Theorie erfahrenen Dozenten zusammen. Im Mittelpunkt des theoretischen und praktischen Unterrichts steht der einzelne Auszubildende. In unseren Kursen gehen wir deshalb auf die unterschiedlichen Wissensvoraussetzungen des einzelnen Kursteilnehmers ein und fördern individuell. Unser gesamtes unternehmerisches Streben richtet sich darauf, den Wissensstand des einzelnen Auszubildenden zu erweitern. Die Kurse sind so konzipiert, dass jeder Teilnehmer, die im Kurs theoretisch erworbenen Fähigkeiten und Fertigkeiten im Berufsalltag auch praktisch umsetzen kann.
Die Bildungsangebote orientieren sich nicht nur an den persönlichen und fachlichen Bedürfnissen der Auszubildenden. Das Profil der Kurse wird gemäß der sich wandelnden Erfordernisse auf dem Arbeitsmarkt auch laufend aktualisiert und angepasst. Unsere Absolventen profitieren von unseren Kontakten. Durch die umfassende, bundesweite Kommunikation mit Unternehmen empfangen wir nicht nur Anregungen für neue Konzepte beziehungsweise für Änderungen an bereits bestehenden Konzepten. Wir vermitteln unsere Kursteilnehmer auch an geeignete Unternehmen und geben bei Bewerbungen besondere Hilfe. Wir machen unsere Kursteilnehmer nicht nur fachlich fit für die Arbeitswelt. Wir wirken auch auf die Motivation des einzelnen Auszubildenden hin, eine Arbeit aufzunehmen und mobil zu sein. Unser Angebot endet nicht mit dem letzten Kurstag. Wir bieten unseren Absolventen eine langfristige Nachbetreuung an.
Wir sind bestrebt, uns ständig zu verbessern. Anregungen, Wünsche und Kritiken werden von uns deshalb gründlich geprüft und erfahren eine schnelle Reaktion. Zur ständigen Gewährleistung und Überprüfbarkeit der Qualität unseres Angebots, verpflichten wir uns zur Teilnahme am Qualitätsmanagementsystem (QMS).
Geschäftsführer, Patrick Müller-Dohmeyer, ist Vorstandsmitglied der Aschersleber Kaufmannsgilde e.V. und Mitglied des Fördervereins der Zoofreunde Aschersleben e.V. Wir sind Sponsor der Sine-Cura-Schule in Gernrode und des größten Reit- und Sportturniers ASCANIA Perdefestival in Aschersleben.